Deine Karriere in der DENZEL Gruppe

 
Du willst aktiv gestalten statt verwalten? Dann bist du bei der DENZEL Gruppe genau richtig! 

Wir heben den Bereich Personalentwicklung & Talent Management auf das nächste Level – und du bist von Anfang an dabei! Gemeinsam mit der Leitung Personalentwicklung konzeptionierst und planst du Projekte um ein modernes, konzernweites L&D bzw. Talent Management sicherzustellen. Du bringst aktiv Ideen ein, übernimmst Verantwortung und setzt deine Projekte eigenständig um.

Deine Mission bei uns

•  Du bist Teil des konzernweit tätigen Personalentwicklungsteams und arbeitest eng mit der Leitung der Personalentwicklung zusammen 
• Du kennst moderne L&D Strukturen und Prozesse in einem Konzern und bist bereit, dein Wissen bei uns aktiv einzubringen 
• Du setzt eigenständig Projekte in der Personalentwicklung und im Bereich Talent Management um (z.B. im Zuge der Weiterentwicklung unseres LMS oder dem Aufbau unserer internen Weiterbildungsakademie)
• Du entwickelst gemeinsam mit der Leitung der Personalentwicklung Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung 
• Du arbeitest aktiv am Aufbau von Strukturen und Prozessen im Bereich Talent Management mit (z.B. durch Potenzialanalysen, Karrierepfade, Nachfolgeplanung) 
• Um die neuen Strukturen und Prozesse zu etablieren unterstützt du die Kommunikation an unsere Führungskräfte und Mitarbeiter und übernimmst Schulungen

Dein Profil als Zukunftsgestalter:in

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Ressources bzw. Personalentwicklung
• 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung im Konzernumfeld 
• Die Fähigkeit sowohl konzeptionell zu arbeiten, als auch Projekte eigenständig und strukturiert umzusetzen 
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten 
• Proaktivität, Engagement und hohe Eigeninitiative unbedingt erforderlich 
• „Hands-on-Mentalität“ und eine „Can-Do“ Einstellung 
• Routinierter Umgang mit allen MS Office Programmen
• Umgang mit modernen LMS (Totara von Vorteil)

Unser Versprechen an Dich

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und zukunftssichere Position in der Konzernzentrale mit viel Gestaltungsspielraum 
• Ein junges, motiviertes, dynamisches und humorvolles Team 
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten für diese Position ein monatliches Gehalt ab 3.500 EUR brutto an. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam im persönlichen Gespräch vereinbart.

Über uns

 
 
Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich | bei Autoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als einer der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.