HR-Allrounder mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und haben Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten? Sie sind ein echtes Organisationstalent, behalten immer den Überblick und sorgen gerne dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann sind Sie bei uns goldrichtig!

In dieser vielseitigen Koordinations- und Organisationsfunktion sind Sie sowohl an unseren Standorten in Erdberg und Inzersdorf tätig und für folgende Aufgaben zuständig:  

• Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie koordinieren Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme und sorgen für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf. Dazu gehören unter anderem Terminabstimmungen, Raum- und Cateringorganisation, Verrechnung, sowie die Kommunikation mit Teilnehmenden, TrainerInnen und internen AnsprechpartnerInnen. 
• Mitarbeit im Talent Management und in der Nachfolgeplanung: Sie koordinieren die entsprechenden Prozesse in Zusammenarbeit mit der Leitung der Personalentwicklung und sorgen für eine strukturierte administrative Vor- und Nachbereitung.
• Mitarbeit bei HR-Projekten: Sie wirken bei unterschiedlichen HR-Projekten und Initiativen mit und unterstützen bei der Koordination und Umsetzung geplanter Maßnahmen.

Für diese Position suchen wir vor allem eine Person, die organisatorisch und administrativ sehr stark ist und Freude daran hat, viele unterschiedliche Themen zuverlässig zusammenzuführen.

• Bachelor-Studium mit Schwerpunkt HR/Personalentwicklung (Uni/FH) wünschenswert
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine sehr strukturierte, sorgfältige, selbständige Arbeitsweise
• Freude an Koordination, Administration und serviceorientierter Zusammenarbeit
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Teamspirit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Power Point
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Eine zukunftsorientierte, innovative und vielfältige Unternehmensgruppe
• Krisensicherer Arbeitgeber
• Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe 
• Hoher Teamspirit mit starkem Wir-Gefühl
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
• Attraktive Benefits (zB. beim Autokauf oder bei Bankleistungen)
• Parkmöglichkeit 

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 44.000 €. Eine marktkonforme Überzahlung entsprechend Ihren Erfahrungen und Kenntnissen ist für uns selbstverständlich. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin
Claudia Schlager 
#ho